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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了进一步推进公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下(xia)载建设,公(gong)司(si)以(yi)落实“责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)和(he)反馈文化(hua)(hua)”为(wei)切入点,强(qiang)化(hua)(hua)员工践行(xing)公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下(xia)载理念,增强(qiang)全(quan)体员工和(he)干部队伍的凝(ning)聚力(li)(li)(li)和(he)向心力(li)(li)(li),提升企(qi)业(ye)的核心竞争力(li)(li)(li)。
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